Dr. Alexandra Wagner

Geschäftsführerin des Forschungsteams
Internationaler Arbeitsmarkt (FIA)

• Studium der Politischen Wissenschaften (damals: „Wissenschaftlicher Kommunismus“) an der Philosophischen Fakultät der Leningrader Staatlichen Universität (UdSSR) 1977 bis 1982, Diplom mit Auszeichnung
• 1982 bis 1986 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Parteienforschung im Institut für internationale Politik und Wirtschaft (IPW) in Berlin, tätig im Bereich der Analyse von Programmatik und Politik der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands (SPD)
• 1986 bis 1989 wissenschaftliche Aspirantin an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED in Berlin, Dissertation über die programmatische Diskussion der SPD in den achtziger Jahren zum Thema Menschenrechte, Prädikat „summa cum laude“
• 1990/1991 Tätigkeit im Bereich der Politischen Bildung (Leiterin des „podium progressiv“)
• 1991/1992 Tätigkeit im Bereich der Beratung zur Forschungsförderung (Bund demokratischer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler)
• 1992 bis 1995 wissenschaftliche Referentin im Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut des DGB (WSI) in Düsseldorf im Projekt „Herstellung der wirtschaftlichen und sozialen Einheit Deutschlands“ zuständig für den Bereich der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
• 1995 bis 2001 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut Arbeit und Technik (IAT) im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen in Gelsenkirchen, diverse Projekte im Bereich der international vergleichenden Arbeitsmarkt- und Arbeitszeitforschung, ein Jahr Übernahme der Funktion der Wissenschaftlichen Geschäftsführerin
• seit 2001 Geschäftsführerin der von ihr gegründeten FIA GmbH in Berlin.
  
  FIA akquiriert und bearbeitet drittmittelfinanzierte Forschungsprojekte im Bereich der international vergleichenden Arbeitsmarkt- und Sozialforschung, erstellt wissenschaftliche Expertisen und unterstützt Vorhaben in der politischen und gewerkschaftlichen Bildung.
  Thematische Schwerpunkte der Arbeit von FIA sind:
  • Erwerbstätigkeit: Normalarbeitsverhältnis und atypische Beschäftigung
  • Arbeitsbedingungen: Kriterien guter Arbeit und Anforderungen an die Regulierung von Arbeit
  • Arbeitszeitpolitik: Entwicklungstrends und betriebliche Gestaltung
  • Arbeitsmarkt und Geschlecht: Erwerbstätigkeit und –orientierungen von Frauen; Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Frauen in Führungspositionen
  • Führungskräfte im Betrieb: Das Arbeitserleben im Kontext der Firmenkultur
  • Qualifizierung: Neue Formen der Verbindung von Arbeiten und Lernen
  • Arbeitsmarktpolitik: Konzepte, Reformen, Wirkungen, Gestaltungsmöglichkeiten

Frau Wagner ist Mitglied in der Deutschen Vereinigung für sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) sowie der Deutschen Sektion der International Industrial Relations Association (IIRA).